mf_colins بتاريخ: 21 يوليو 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 يوليو 2008 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الى كل القائمين والعاملين بهذا المنتدى الذى اضاف لى الكثير والكثير من المعلومات المفيدة لقد توليت وظيفة جديدة باحدى شركات الاجهزة الطبية التعقيمية واريد مساعدتكم فى تحليل نظام لادارة الموارد البشرية 2 اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mf_colins بتاريخ: 21 يوليو 2008 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 يوليو 2008 هذه هى الشاشة التى تم امدادى بها البيانات الاساسية للموظف1-رقم الموظف 2- رقم الملف 3-الاسم 4-محل الميلاد 5-الجنسية 6-النوع 7-بطاقة الرقم القومى (الرقم / تاريخ اصداها / العنوان8-جواز السفر (الرقم/ تاريخ اصداره/ تاريخ انتهائه/ العنوان9-محل الاقامة الحالى10-الموقف من التجنيد(ادى الخدمة -مؤجل:المدة - تاريخ انتهائه/ادى الخدمة "المدة - التاريخ من الى / معافى: سبب الاعفاء -لم يصبه الدور او معافى نهائى11-الحالة الاجتماعية 12-التليفون(المنزل- المحمول)13-البريد الالكرتونى اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mf_colins بتاريخ: 21 يوليو 2008 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 يوليو 2008 ارجو لمن عنده الخبرة او المعلومة لاعداد DFD ان يساعدنى لتعم الفائدة على الجميع اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Amgad بتاريخ: 21 يوليو 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 يوليو 2008 وعليكم السلام ورحمة الله مرحبا بك بالمنتدى نظام ادارة الموارد البشرية من النظم الكبيرة والتى تحوى مجموعه من النظم الفرعية الاخرى يمكنك الاطلاع على مشاركات عديده بالمنتدى عن النظم والمشاريع اليك هذا الرابط بالمنتدى إضغط هنا : شرح رائع لل Data Flow Diagram (DFD)مع التحية اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mf_colins بتاريخ: 21 يوليو 2008 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 يوليو 2008 جزاك الله خيرا وبارك الله لك وجعله فى ميزان حسناتك اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mf_colins بتاريخ: 5 أغسطس 2008 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 5 أغسطس 2008 انا حصلت على المعلومات التالية و ارجو مساعدتى فى انشاء الجداول والعلاقات من فضكم انا محتاج مساعدك ضرورى الشاشة الاولى اولاً: البيانات الاساسية للموظف رقم الموظف اسم الموظف تاريخ الميلاد محل الميلاد الجنسية النوع المؤهل الدراسى العنوان الحالى بيانات البطاقة الشخصية رقم البطاقة تاريخ اصدارها عنوان البطاقة بيانات جواز السفر رقم جواز السفر تاريخ اصداره تاريخ انتهاءه عنوان جواز السفر الحالة الاجتماعية رقم تليفون المنزل 1رقم تليفون المنزل 2رقم المحمول 1رقم المحمول 2البريد الالكترونى التليفون الداخلى الموقف من التجنيدادى الخدمة من الى مؤجل من الى لم يصبه الدور تاريخ الشهادة اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mf_colins بتاريخ: 5 أغسطس 2008 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 5 أغسطس 2008 الشاشة الثانية رقم الموظف اسم الموظف المسمى الوظيفى الادارة التابع لها الدرجة او المستوى الوظيفى الحالة الوظيفية وصف مختصر للوظيفة تاريخ بداية التعاقد تاريخ استلام الوظيفة تاريخ انتهاء الوظيفة اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mf_colins بتاريخ: 5 أغسطس 2008 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 5 أغسطس 2008 الشاشة الثالثة (التغيرات الوظيفية )رقم الموظف اسم الموظف الوظيفة الحالية الدرجة او المستوى الوظيفى تاريخ استلام الوظيفة الحالية نوع التغيير (ترقى - نقل - ندب - حالة وظيفية)الترقى(الوظيفة المرقى اليها - تاريخ الترقى - الادارة التابع لها - الاثار المالية)النقل (الوظيفة المنقول اليها - تاريخ النقل - الادارة التابع لها - الاثار المالية)الندب ((الوظيفة المنتدب اليها - تاريخ الندب - الادارة التابع لها )حالة وظيفية (المسمى الوظيفى - تاريخ تغيير الحالة الوظيفية - الادارة التابع لها - الاثار المالية) اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mf_colins بتاريخ: 5 أغسطس 2008 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 5 أغسطس 2008 الشاشة الرابعة (شاشة المؤهلات الدراسية)رقم الموظف اسم الموظف المؤهل الدراسى التخصصنوع المؤهل الجامعة الكلية او المعهد المدرسة تاريخ التخرج التقدير العام دراسات اخرىنوع الدراسة (دبلومة - ماجستير - دكتوراه)التخصص تاريخ الحصول عليها اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mf_colins بتاريخ: 5 أغسطس 2008 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 5 أغسطس 2008 الشاشة الخامسة (البيانات العائلية)رقم الموظف اسم الموظفاسم المعول صلة القرابة (اخ - اخت - والد - والدةالوظيفة تاريخ الميلاد اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mf_colins بتاريخ: 5 أغسطس 2008 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 5 أغسطس 2008 الشاشة السادسة (الخبرات السابقة)رقم الموظف اسم الموظف اسم الشركة مجال عمل الشركة الوظيفة وصف مختصر للوظيفة الفترة من الى سبب ترك الوظيفة اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mf_colins بتاريخ: 5 أغسطس 2008 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 5 أغسطس 2008 هذه هى جميع المعلومات التى حصلت عليها ارجوكم ساعدونى فى بناء الجداول والعلاقات لتصبح على اجمل وجه ولكم منى الشكر والعرفان والدعاء بارك الله لكم جميعا اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Amgad بتاريخ: 5 أغسطس 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 5 أغسطس 2008 السلام عليكم ورحمة الله الاخ/ الفاضل مع عرضك لعناصر الشاشات ... فمن السهل الان تصميم الجداول - جدول البيانات الاساسية للموظف - جدول التعاقد للموظف - جدول حركة التغييرات الوظييفة للموظف ( نقل - ندب - ترقى ) - جدول المؤهلات الدراسية - جدول البيانات العائلية - جدول الخبرات السابقة ( خارج الشركة ) يمكنك اضافة - جدول الاجازات - الغياب .- جدول الدورات التدريبية .يمكن اضافة جداول اخرى خاصة بالرموز ومسمياتها مثل - جدول انواع المؤهلات الدراسية .- جدول التخصصات للمؤهلات . - جدول رموز الجامعات .- جدول رموز الكليات .- جدول رموز الجنسيات .- ...- ... اقترح عليك لرسم الجداول والعلاقات ( ER__ Entity Relationship ) استخدام برنامج power designer 12 وهو موجود بالمنتدى ومعه ملف تعليمى او برنامج VISIO التابع لمجموعة برامج ميكروسوفت مع التحية 1 اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mf_colins بتاريخ: 6 أغسطس 2008 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 6 أغسطس 2008 بارك الله فيك اخى الفاضل/ امجد وجزاك الله كل خيراو نفعك بالعلم وجعلك الله ممن يتعلم العلم ويعلمه اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mf_colins بتاريخ: 6 أغسطس 2008 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 6 أغسطس 2008 تم تحميل البرامج بنجاح ولكنى لا اعرف كيف استخدمه اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mf_colins بتاريخ: 7 أغسطس 2008 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 7 أغسطس 2008 من فضلكم اريد شرح لبرنامج power designer 12 اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Amgad بتاريخ: 8 أغسطس 2008 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 8 أغسطس 2008 اليك هذا الرابط بالمنتدى إضغط هنا : شرح برنامج Powerdesigner اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mmsalman87 بتاريخ: 29 يناير 2009 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 29 يناير 2009 منذ فترة وفي عقلي فكرة نظام موارد بشرية وقد قمت بالبحث في منتدانا العزيز حول الموضوع ومن اكثر المواضيع التي عجبتني في التحليل هذا الموضوع . ولكن بعد ان تفحصت التحليل وبتركيز تبين لي انه لا بد من اضافة الجداول التالية على التحليل - جدول الاقسام departments - جدول الوظائف jobsوتكون العلاقات بالشكل التالي :1-many من جدول بيانات الموظف الاساسية الى كل من الجداول التالية :جدول حركة التغيرات الوظيفيةجدول المؤهلات الدراسيةجدول الخبرات السابقةجدول الاجازات والغيابجدول الدورات التدريبية 1-1 جدول التعاقد مع الموظفجدول البيانات العائلية 1- many جدول الادارات الى جدول بيانات الموظف الاساسية مع ملاحظة اضافة حقل الراتب الى الجدول (بيانات الموظف الاساسية)ولكن لا ادري في عقلي انه ما زال ينقص بعض التحليل يا ريت المشرفين والاعضاء المهتمين في هذا المجال ان يعدوني رأيهم وتعليقاتهم البنائة اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
omar-alreyati بتاريخ: 30 يناير 2009 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 30 يناير 2009 رائع بمعنى الكلمةاتمنى أن تستمر بهذا الأسلوب اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Amgad بتاريخ: 30 يناير 2009 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 30 يناير 2009 السلام عليكم - العلاقة بين الموظف وبيانات افراد العائلة ... 1:mويحتوى جدول بيانات العائلة - رقم الموظف - مسلسل - الاسم - صلة القرابة ( زوجة - ابن - ابنه - ... ) - تاريخ الميلاد - ... -...ومفتاح الجدول primary key مركب من رقم الموظف + المسلسل يمكن اعتبار العلاقة بين الموظف وبيانات التعاقد one to many فى حالة ان العقد يتجدد كل فترة زمنية او العقد موسمي ... حسب متطلبات العمل بنظام شؤون الموظفين يحتوى جدول بيانات التعاقد على - رقم الموظف - رقم التعاقد او مسلسل- تاريخ توقيع العقد او تاريخ التجديد - مدة التعاقد - ...مفتاح الجدول مركب من رقم الموظف + رقم التعاقد اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mmsalman87 بتاريخ: 30 يناير 2009 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 30 يناير 2009 سأقوم بعمل ER مبدئي وارجو ان تعطوني ارائكم فيه اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mmsalman87 بتاريخ: 30 يناير 2009 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 30 يناير 2009 قمت بعمل هذا الرسم الاولى للتحليل .... ارجو اعطائي ارائكم حول العلاقات والمعطيات اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Amgad بتاريخ: 30 يناير 2009 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 30 يناير 2009 السلام عليكم - من المفترض ان يكون هناك مرحلة تحليل لمتطلبات النظام وتحديد المهام المطلوب تحقيقها من اعداد النظام ... - ملاحظات على التصميم : - يفضل استخدام جداول للرموز داخل النظام - مثل جدول رموز الوظائف ومسمياتها .- جدول انواع المؤهلات الدراسية .- جدول رموز الجامعات والمعاهد التعليمية .- جدول رموز الجنسيات .- جدول المدن . + اي جداول اخرى للترميز تخدم النظام مثل حالة الموظف - نوع التدريب - الموقف من التجنيد - ... - توجد اسماء لاعمدة غير واضحة المعنى مثل فى جدول البيانات الاساسية rec_status - deferred_from_date وايضا pro_to - pro_date فى جدول التدرج الوظيفى للموظف يمكن ان يكون اسم العمود طويل ليكون الاسم مفهوم يمكن انشاء جدول مستقل لارقام الهواتف فى حالة ان هناك ارقام هواتف متغيرة العدد من موظف لاخر ... بدلا من وضعها فى جدول واحد يمكن اضافة مهام اخرى للنظام - مثل متابعة اجراءات الاجازات بانواعها المختلفة - متابعة بيانات الندب والابتعاث لجهة خارجية - متابعة تقويم الاداء الوظيفى والترقيات - بيانات خطة الدورات التدريبية للعاملين والترشبحات لها - بيانات الرواتب وتحديد بنود الاستحقاقات والبدلات وتحديد بنود الاستقطاعات ( التأمينات الاجتماعية - والاقساط - .... ) - بيانات العمل الاضافى - بيانات العلاوات الدورية يمكنك من خلال استخدام تصميم الجداول فى ال power designer كتابة اسماء الاعمدة باللغة العربية فى عمود ال name وكتابة اسماء الاعمدة باللغة الانجليزية فى عمود ال Code ثم استخدم خاصية اظهار الرسم باستخدام ال name بدلا من ال code من خصائص الاظهار فى القائمة الرئيسية اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mmsalman87 بتاريخ: 30 يناير 2009 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 30 يناير 2009 انا معك في كلامك ولكن الا تلاحظ ان النظام اصبح كبيرا كثيرا ؟؟؟ وكل هدفي من برمجة هذا النظام فقط التعرف على انظمة الموارد البشريوة وكيفية عملها ؟؟ اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
mmsalman87 بتاريخ: 31 يناير 2009 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 31 يناير 2009 بعد عمل مكثف وجهد كبير قمت باعداد الجداول التالية ارجو من الاخ امجد وكل الاعضاء اعطائي ارائكم في هذه الجداول وخصوصا العلاقات فيما بينها CREATE TABLE CONTRACT ( CONTRACT_ID NUMBER(10) Primary Key, CONTRACT_EMP_ID NUMBER(10) Primary Key , Foreign key, CONTRACT_DATE DATE, CONTRACT_START_DATE DATE, CONTRACT_END_DATE DATE ) CREATE TABLE COUNTRIES ( COUNTRY_ID NUMBER(3) Primary Key, COUNTRY_NAME VARCHAR2(50) ) CREATE TABLE DEPARTMENTS ( DEPT_ID NUMBER(10) Primary Key, DEPT_NAME VARCHAR2(50), DEPT_LOCATION_ID NUMBER(10)foreign key, DEPT_MANAGER_ID NUMBER(10) foreign key ) CREATE TABLE EMPLOYEES ( EMP_ID NUMBER(10) Primary Key, F_NAME VARCHAR2(30), S_NAME VARCHAR2(30), T_NAME VARCHAR2(30), L_NAME VARCHAR2(30), DOB DATE, POB NUMBER(3), NATIONALITY NUMBER(3)foreign key, GENDER NUMBER(1), CURRENT_ADDRESS VARCHAR2(100), CARD_ID VARCHAR2(30), CARD_ISSUE_DATE DATE, CARD_PLACE VARCHAR2(30), PASSPORT_ID VARCHAR2(30), PASSPORT_ISSUE_DATE DATE, PASSPORT_EXPIRE_DATE DATE, PASSPORT_PLACE VARCHAR2(30), MARITAL_STATUS NUMBER(1), TEL1 VARCHAR2(30), TEL2 VARCHAR2(30), MOBILE1 VARCHAR2(30), MOBILE2 VARCHAR2(30), EMAIL VARCHAR2(100), INTERNAL_TEL VARCHAR2(30), EMP_DEPT_ID NUMBER(10)foreign key, JOB_ID NUMBER(10) foreign key ) CREATE TABLE FAMILY ( FAMILY_ID NUMBER(10) primary key, FAMILY_NAME_OF_RELY VARCHAR2(50), FAMILY_RELATIONSHIP NUMBER(1), FAMILY_JOB VARCHAR2(50), FAMILY_DOB DATE, FAMILY_EMP_ID NUMBER(10) foreign key ) CREATE TABLE JOBS ( JOB_ID NUMBER(10) primary key, JOB_NAME VARCHAR2(50), MIN_SALARY NUMBER(8,2), MAX_SALARY NUMBER(8,2), JOB_DESCRIPTION VARCHAR2(100) ) CREATE TABLE JOB_HISTORY ( EMP_ID NUMBER(10) primary key - foreign key , START_DATE DATE, END_DATE DATE, JOB_ID NUMBER(10) primary key - foreign key, DEPARTMENT_ID NUMBER(10) primary key - foreign key, New_SALARY NUMBER(8,3), TYPE_TO_CHANGE NUMBER(1) ) CREATE TABLE LOCATIONS ( LOCATION_ID NUMBER(10) primary key, COUNTRY_ID NUMBER(3) primary key- foreign key, LOCATION_NAME VARCHAR2(50) ) CREATE TABLE PREVIOUS_EXPERIENCE ( EXPERIENCE_ID NUMBER(10) primary key, EXPERIENCE_EMP_ID NUMBER(10) primary key, COMPANY_NAME VARCHAR2(50), COMPANY_JOB VARCHAR2(50), COMPANY_JOB_DESCRIPTION VARCHAR2(50), COMPANY_FROM_DATE DATE, COMPANY_TO_DATE DATE, RESIGN_REASON VARCHAR2(100) ) CREATE TABLE QUALIFICATIONS ( QUALIFICATION_ID NUMBER(10) primary key, QUALIFICATION_EMP_ID NUMBER(10) primary key- foreign key, QUALIFICATION_TYPE NUMBER(1), QUALIFICATION_SPEC VARCHAR2(50), QUALIFICATION_FROM_PLACE NUMBER(1), QUALIFICATION_DATE DATE, QUALIFICATION_GRADE VARCHAR2(50), QUALIFICATION_OTHER_STUDIES VARCHAR2(50), QUALIFICATION_OTHER_TYPE NUMBER(1), QUALIFICATION_OTHER_SPEC VARCHAR2(50), QUALIFICATION_OTHER_DATE DATE ) CREATE TABLE RECRUITMENT ( RECRUITMENT_ID NUMBER(10) primary key, RECRUITMENT_STATUS NUMBER(1), RECRUITMENT_DATE_FROM DATE, RECRUITMENT_DATE_TO DATE, RECRUITMENT_DEFERRED_DATE_FROM DATE, RECRUITMENT_DEFERRED_DATE_TO DATE, RECRUITMENT_DATE_OF_CERTIFY DATE, RECRUITMENT_EMP_ID NUMBER(10) primary key- foreign key ) 1 اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Recommended Posts
انضم إلى المناقشة
يمكنك المشاركة الآن والتسجيل لاحقاً. إذا كان لديك حساب, سجل دخولك الآن لتقوم بالمشاركة من خلال حسابك.