Muhamed salah بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 بسم الله الـرحمن الرحيم اخوانى فى الله اقدم لكم ثانى كتاب لى قررت ان ابدء فيه وهو عن موديول Payroll او المرتبات فى كورس اوراكل الموارد البشريه يشرح اهم تفاصيل الموديول واعذورونى ان كان هناك بعض التقصير فارجو منكم الرشد والنصيحه http://www.mediafire...oo6en7cicl8j5k6اتمنى دعائكم لى وما التوفيق الا من عند الله 1 اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
عبداللطيف بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 جزيت خيرا اخي الكريم اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
عبداللطيف بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 مجهود يستحق الشكر اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
emad_ocp بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أنا لسه محملتش الكتاب ومن قبل م احمله بقولك الله يبارك لك لاني متأكد انه هيعجبني وهيعجب الأخوه لانك مش بتبخل بمعلومة علي أحد وده ال لاحظته فيما قدمت من قبلأشكرك اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
sameh bakkar بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 السلام عليكم أخى الحبيب محمد صلاح ... جزاك الله كل خير ،،كتاب رائع فعلا .. ولكن هدفنا جميعا ان نصل بالمعلومه الصحيحه الى اخواننا و لذلك لدى بعض التعليقات على هذا الكتاب اذا سمحت لى:1- صفحه رقم 17 و بها تعريف ال Consolidation set فى النقطه رقم 5 :التعريف خطأ لان ال Consolidation set لها هدف و لها شاشه خاصه بها للتعريف و هى شاشه تقع تحت قائمه payroll و اسمها Consolidationو ليس اجبارا ان تكون ال Consolidation set هى الbusiness Group .. و الهدف الذى اعرفه عن Consolidation set هو اننى ربما ان اقوم بعمل 2 payroll و لكل منهما Consolidation set مختلفه و بذلك استطيع ان اقوم بترحيل الرواتب الى ال GL بقيد محتلف لكل راتب .. فاذا كانت ال Consolidation set هى ال Business Group لماذا انشأت اوراكل شاشه خاصه لتعريف ال Consolidation set ؟2- صفحه رقم 20 ذكرت فقط 3 انواع من ال Classification Type و كاننا لا نستخدم غيرهم ،، على العكس هناك انواع مهمه جدا يمكن استخدامها كثيرا مثل Direct Payment !! و غيره من باقى الأنواع ..3- صفحه 23 فى تعريف ال Salary Basis :التعريف خطأ ايضا .. انت قولت تعرف مره واحده فقط مع عنصر المرتب الاساسى فقط لا غیر ... هذا ليس صحيح لان ال Salary Basis يمكن ان يعرف اكثر من مره و هذا له اهداف فمثلا اذا كان عندك موظفين راتبهم بالعمله المصريه و اخرون بالدولار فكيف يمكنك عمل ذلك ؟؟ و ايضا كيف يمكنك رؤويه التغيرات التاريخيه التى تحدث للراتب الاساسى ? خلاصة الامر ان ال Salary Basis لها اهداف كثيره و اذا كان يعرف مره واحده فقط اذا فلا داعى ان تقوم اوراكل بانشاء شاشه خاصه له! 4- صفحه رقم 26 ذكرت ان الفورمیولا ایضا لا تتعامل مع مع العناصر اللتى قیمة مدخلاتها تحمل وحدهDays و هذا خطأ لانه بالفعل يمكن التعامل مع اى عنصر مهما كانت قيمة مدخلاته.5- صفحه 27 ذكرت استخدام خطأ لل Balance حيث انه لا ينبغى استخدام الBalance لجلب قيمه الراتب! بكل بساطه يمكن عمل input value باسم Slary ومنها يمكنك وضع قيمة الراتب بها و عمل معادله بسيطه ترسل القيمه الى Pay value اثناء Payroll Run ..على اى حال مجهود اكثر من رائع منك ولكن اردت فقط التوضيح للأمانه العلميه ... و جزاك الله كل خير ... 3 اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Muhamed salah بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 بسم الله الرحمن الرحيم استاذى الكبير سامح بكار - شرفنى كثيرا رد حضرتك ونور الموضوع فعلا انا فى بدايه الدرس ذكرت اعذورونى ان كان هناك بعض التقصير فارجو منكم الرشد والنصيحهوهذا اجمل انواع الرشد من استاذ لتلميذهوبالفعل تم الاخذ بالنصيحه وبتعديل بعض الاخطاء التى ذكرتوهو كبدايه ليست سيئه فى كتاب المرتبات الذى يعد اول كتاب موجود على الانترنت يشرح هذا الموديول وبالنسبه للاسئله5- انا بالفعل اعلم انه يمكن ان تعرف Input Value جديده للمرتب الاساسى ونستخدمها فى الفورميولا ولكن انا فضلت ان اشرح لهم Balance وفوائده واستخداماته ايضا وليس تقصيرا فى الشرح4- الفورميولا لا تتعامل مع Days - Pay Value كما اعلم ولست معصوم من الخطاءبدليل انه لا يوجد database item لعنصر قيمته ايامولكنك ذكرت انه يمكن فاتمنى منك ذكر مثال وشرحه فى كيفيه تعامل الفورميولا مع عنصر مدخلاته ايام Days ان كان هناك وقت لديك يا بشمهندس3 - تم تصحيحها ووضعها فى الكتاب باسمكم 2- انواع Element Classification كثيره جدا ولها استخدامات ولكن كمبتدء ما يهمنى فى المرحله الاولى هى معرفهEarning - Deduction - informationوهم مبنى عليهم اكثر من 95% من موديول المرتباتثم كافه التفاصيل الدقيقه فى كتاب كهذا يستلزم اعداد اسابيع وكما تعلم ارهاق تحضير كتاب وخاصه لو كان عن المرتبات وانت تعلمكميه الحالات والاختلافات التى فيها ؟ حمل من هنا الكتاب بعد التصحيح http://www.mediafire...oo6en7cicl8j5k6شكرا للمهندس سامح بكار وشكرا للجميع على الرشد والنصيحهفكلنا باحثون عن العلم ولسنا معصومين من الخطاءواسالكم الدعاء 1 اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
MAHMOUD 86 بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 السلام عليكم أخى الحبيب محمد صلاح ... جزاك الله كل خير على هذا الجهد الرائع وارجو الاستمراركما أشكر البشمهندس سامح بكار على ملاحظاته القيمة بالفعل وإن كان محمد يحاول عرض بعض ما عنده بشكل سهل ومبسطوهذا صعب بعض الشيء في المرتبات أسأل الله له العون وأرجو الدعم والتوجيه منكم يا بشمهندسوأن لم نتقابل من قبل لكن محمد يحدثني عنك كثبرا بكل خيرأرجو أن نتعلم منكم الكثيرجزاكم الله كل خير جميعا اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
sameh bakkar بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 جزاكم الله كل خير ،، و بارك الله فيكم ...لك منى يا اخ محمد صلاح فائق الأحترام و التقدير ،، وكما قلت لك سابقا مجهودك اكثر من رائع و تصحيحى لك فقط لنصل بالمعلومه الصحيحه الى اخواننا .... و ليس للعلم كبير ابدا مهما وصل الى درجه فى العلم ...اما عن مثال لاستخدام ال Days فى المعادلات فلا شك ابدا انه يمكن استخدامها فى المعادلات ولا فلا داعى ان تضعها اوراكل من الاصل و ايك مثال صغير جدا فيما يلى: Alias CSUAL_LEAVE_ASG_YTD as Csual Default for CSUAL_LEAVE_ASG_YTD is 0 Default for X is 0 Inputs Are Days X = Days + Csual IF X > 6 Then msg ='Csual Leave Over 6 Days' return msg مثال أخر بسيط قوى: Alias GROSS_SALARY_ENTRY_VALUE_ENTRY_VALUE AS Gross Default for Gross is 0 inputs are Days payment = (Gross/30) * Days return payment أرجو ان تكون وصلت المعلومه ..... بالتوفيق للجميع ،، اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Amgad بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 21 ديسمبر 2010 السلام عليكم ورحمة الله الأخ / محمد صلاح شكرا لك على هذا الجهد المتميز ... وهذه الإضافة المتميزة للمنتدى ... جزاك الله خيرا ... ونفع الله بك الإسلام والمسلمينالأخ / سامح بكارشكرا لك على المتابعة وحٌسن التوجيه ... بارك الله فيك وفى علمك وبالتأكيد ننتظر استكمال سلسلة الدروس اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Muhamed salah بتاريخ: 23 ديسمبر 2010 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 23 ديسمبر 2010 (معدل) السلام عليكم ورحمة الله الأخ / Amgad شكرا لك على هذا ردك وتشجيعك لنا دائما .الأستاذ / سامح بكارشكرا لك على المتابعة وعلى الامثله باارغم انهم لم يتخلفوا كثيرا عما ذكرت المثال الاول في Balance ASG_YTD والثانى قمت باضافه Input Value جديده للعنصر باسم Entry Value الفورميولا كما اعلم لا تتعامل مع الايام فى Database Items اى لا يتم انشاء Element Database item - Days اتمنى ان تكون قد وصلت لك فكرتى عما احاول ان اقول ومشكور فى كل حال على الامثله جزاك الله كل خير استاذ امجد اتمنى تثبيت الموضوع تم تعديل 23 ديسمبر 2010 بواسطة Muhamed salah اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
hany.elhoshi بتاريخ: 24 ديسمبر 2010 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 24 ديسمبر 2010 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إصدقائي إعضاء المنتدي الجميل تعجز الكلمات بالشكر للاستاذ / محمد صلاح والاستاذ / سامح بكار والاستاذ / امجد علي هذا المجهود الرائع والمساهمه الكبيره ولكن لا املك الا ان اقول جزاكم الله خيرا وجعله في ميزان حسناتكم وشكرا اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
deer4wear بتاريخ: 27 ديسمبر 2010 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 27 ديسمبر 2010 السلام عليكمجزاكم الله خيراً جميع الأخوة وجعله الله فى ميزان حسناتكم إن شاء اللهولكن لدى بعض الإستفسارات (لإنى أطبق عملياً على نسخة Vision 11i) :1- لم أجد International HRMS Setup2 فى شاشة Payroll صفحة رقم 17 ظهر مايسمى ب Consolidation Set ما المقصود بها والغرض من إنشائها -فى الحقيقة لم أفهم ما ذكر بهذا الشأن فأرجو التوضيح3- لم أفهم المقصود Salary Basis - مع الإعتذار لإستاذنا الكبير سامح -- أرجو توضيح المعنى أكثر -- هل المقصود هو أساسى المرتب؟4- لم أفهم شاشة Element Entries فى صفحة 26 - هل هى شاشة إدخال عناصر المكونة لكشف المرتب ؟ فإذا كانت كذلك فما هى الفائدة منشاشة ال Element Link ولا زال باقى كتابكم الرائع قيد الدراسة فجزاكم الله كل الخير اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Muhamed salah بتاريخ: 27 ديسمبر 2010 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 27 ديسمبر 2010 بسم الله الرحمن الرحيم 1- International HRMS Setup هو عباره عن Request يتم عمل رن له من خلال صلاحيات Global HRMS Manager التى قمت بأنشائها ويجب ان تتاكد من Request Group انها تحتوى عليه 2- Consolidation set لها هدف و لها شاشه خاصه بها للتعريف و هى شاشه تقع تحت قائمه payroll و اسمها Consolidationو ليس اجبارا ان تكون ال Consolidation set هى الbusiness Group .. و الهدف الذى اعرفه عن Consolidation set هو اننى ربما ان اقوم بعمل 2 payroll و لكل منهما Consolidation set مختلفه و بذلك استطيع ان اقوم بترحيل الرواتب الى ال GL بقيد محتلف لكل راتب3- على ما يتم تحديد جدول المرتب هذا - هل نقبض فى مصر مرتبات للعمل بالساعه Hourly - ام بالاسبوع weekly - ام شهريا كالمعتاد وايضا هناك اضافه المهندس سامح علىانه يمكن تحديد نوعيه القبض فى العملات من جنيه ودولار لكل جدول مرتبات 4- Element Entries هى شاشه الموظف نفسه اللى بتقولى وتعرفنى الموظف ده عنده ايه فى المرتب بتاعه مثال عندى 2 موظفين جدول مرتبهم فيه ( اساسى - علاوات - حوافز ) ده موجود عند الاتنين 1- رقم واحد شغال Sales فعنده بدلاات للموبيل وللسياره 2- رقم اتنين موظف عادى بس اخد قرض وبيسدده للشركه اقساط الشاشه دى اللى بتعرفينى مين عنده ايه ومعندوش ايه ومش كل الموظفين بيتربطوا بنفس العناصر *****اما شاشه Element Link الهدف منها وباين فى اسمها بربط العنصر ده بناء على ايه هل اربط جدول المرتبات ده على القسم - ولا الدرجه الوظيفيه - ولا لكل اللى فى الوظيفيه الفلانيه ولا يا ترى لكل واحد عنده جدول المرتبات المعين مثال مصنع وعنده عمال وموظفين ادارين العمال جدول مرتباتهم يومى --------- علشان عمال الادارين جدول مرتبات شهرى ---------هل الاتنين اربط لهم نفس العناصر لا وبالتالى اقدر ابنى اى عنصر واديه لاى شخص او ادراه او قسم او وظيفيه ا و درجه بعد ما اعطيت للشخص العنصر اللى محدده له اعرف منين اعرف من الشاشه اللى فاتت Element Entriesاتمنى ان تكون وضحك لك الوضع اكثر الان واهلا بيك فى اى وقت بالتوفيق 1 اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
deer4wear بتاريخ: 27 ديسمبر 2010 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 27 ديسمبر 2010 جزاك الله كل خيرتمام الحمد لله فهمت جميع النقاط التالية بس علشان أتأكد من النقطة رقم 3 : معنى كده إن Salary Basis تعنى الفترة الزمنية اللى هيقبض بها الموظف مرتبه ؟ كده صح ؟وشكراً اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Ahmed_diab1983 بتاريخ: 28 ديسمبر 2010 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 28 ديسمبر 2010 شكرا لجميع المشتركين فى تلك المشاركة الرائعة اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
King Oracle بتاريخ: 28 مارس 2011 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 28 مارس 2011 الروابط لم تعد تعمل ...الرجااااااااء اعادة رفعها لو تكرمتم اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
beboo بتاريخ: 16 أبريل 2011 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 16 أبريل 2011 السلام عليكمايها الأساتذة الكرامهل من الممكن اعادة تحميل الملفات بعد التعديلات التي وصلتم اليها وجزاكم اللة كل خير لان الرابط لا يعملوشكرا اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
emad_ocp بتاريخ: 31 مايو 2011 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 31 مايو 2011 السلام عليكم ورحمة الله الأخ محمد صلاح اشكرك علي مواضيعك التي طالما استفدنا منها جميعا بالنسبة لمشكلتي اثناء عمل setup للبيرول كما هو موضح بكاتبك الأول تقابلني مشكلة عند تعريف طريقة الدفع payment Methods وهي موضحه في الصوره المرفقة مع العلم بأني استخدم solution beacon للتدريب أرجو المساعدة في كيفية حل هذه المشكلة اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Muhamed salah بتاريخ: 6 يونيو 2011 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 6 يونيو 2011 (معدل) السلام عليكم ورحمة الله الأخ محمد صلاح اشكرك علي مواضيعك التي طالما استفدنا منها جميعا بالنسبة لمشكلتي اثناء عمل setup للبيرول كما هو موضح بكاتبك الأول تقابلني مشكلة عند تعريف طريقة الدفع payment Methods وهي موضحه في الصوره المرفقة مع العلم بأني استخدم solution beacon للتدريب أرجو المساعدة في كيفية حل هذه المشكلة بسم الله الرحمن الرحيم اولا سلوشن بيكون مش زى السرفر الواقعى لانه فى ناس كتير بتدخل عليه وثانيا هما بيقفلوا حاجات كتير جدا وصلاحياتها بتكون محدوده غير الوضع العادى الخاص بال فى ام تم تعديل 6 يونيو 2011 بواسطة Muhamed salah اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Muhamed salah بتاريخ: 6 يونيو 2011 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 6 يونيو 2011 السلام عليكم ورحمة الله الأخ محمد صلاح اشكرك علي مواضيعك التي طالما استفدنا منها جميعا بالنسبة لمشكلتي اثناء عمل setup للبيرول كما هو موضح بكاتبك الأول تقابلني مشكلة عند تعريف طريقة الدفع payment Methods وهي موضحه في الصوره المرفقة مع العلم بأني استخدم solution beacon للتدريب أرجو المساعدة في كيفية حل هذه المشكلة بسم الله الرحمن الرحيم اولا سلوشن بيكون مش زى السرفر الواقعى لانه فى ناس كتير بتدخل عليه وثانيا هما بيقفلوا حاجات كتير جدا اما الخطاء بتاعك ده فمعناها ان البلد اللى انت بتحاول تعرف عليها طريقه الدفع متعملهاش قبل كدا طريقه دفع LEGISLATION يعنى قوانين البلد دى اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Muhamed salah بتاريخ: 6 يونيو 2011 كاتب الموضوع تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 6 يونيو 2011 الرابط الجديد وانا بعتذر منكم لانى انا اللى وقفت الروابط هى متمسحتش http://www.mediafire.com/?oo6en7cicl8j5k6 اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
abdulazizaana بتاريخ: 9 فبراير 2012 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 9 فبراير 2012 شكرا لجميع المشتركين فى تلك المشاركة الرائعة لو سمحت احاول انزل الملف يقول الملف غير موجود اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
visiterman بتاريخ: 31 مارس 2013 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 31 مارس 2013 الرابط الجديدوانا بعتذر منكم لانى انا اللى وقفت الروابط هى متمسحتشOracle Payroll Module - Mohamed Salah 1-1.pdf السلام عليكم ورحمة الله وبركاتههل في جزء ثاني للكتاب اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
مستر صبصب بتاريخ: 28 مايو 2013 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 28 مايو 2013 يعطيك العافية بس اعطينا تكملة الشرح اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Ahmed Gamal El-Din بتاريخ: 17 يونيو 2013 تقديم بلاغ مشاركة بتاريخ: 17 يونيو 2013 بسم الله الرحمن الرحيم 1- International HRMS Setup هو عباره عن Request يتم عمل رن له من خلال صلاحيات Global HRMS Manager التى قمت بأنشائها ويجب ان تتاكد من Request Group انها تحتوى عليه 2- Consolidation set لها هدف و لها شاشه خاصه بها للتعريف و هى شاشه تقع تحت قائمه payroll و اسمها Consolidation و ليس اجبارا ان تكون ال Consolidation set هى الbusiness Group .. و الهدف الذى اعرفه عن Consolidation set هو اننى ربما ان اقوم بعمل 2 payroll و لكل منهما Consolidation set مختلفه و بذلك استطيع ان اقوم بترحيل الرواتب الى ال GL بقيد محتلف لكل راتب 3- على ما يتم تحديد جدول المرتب هذا - هل نقبض فى مصر مرتبات للعمل بالساعه Hourly - ام بالاسبوع weekly - ام شهريا كالمعتاد وايضا هناك اضافه المهندس سامح علىانه يمكن تحديد نوعيه القبض فى العملات من جنيه ودولار لكل جدول مرتبات 4- Element Entries هى شاشه الموظف نفسه اللى بتقولى وتعرفنى الموظف ده عنده ايه فى المرتب بتاعه مثال عندى 2 موظفين جدول مرتبهم فيه ( اساسى - علاوات - حوافز ) ده موجود عند الاتنين 1- رقم واحد شغال Sales فعنده بدلاات للموبيل وللسياره 2- رقم اتنين موظف عادى بس اخد قرض وبيسدده للشركه اقساط الشاشه دى اللى بتعرفينى مين عنده ايه ومعندوش ايه ومش كل الموظفين بيتربطوا بنفس العناصر *****اما شاشه Element Link الهدف منها وباين فى اسمها بربط العنصر ده بناء على ايه هل اربط جدول المرتبات ده على القسم - ولا الدرجه الوظيفيه - ولا لكل اللى فى الوظيفيه الفلانيه ولا يا ترى لكل واحد عنده جدول المرتبات المعين مثال مصنع وعنده عمال وموظفين ادارين العمال جدول مرتباتهم يومى --------- علشان عمال الادارين جدول مرتبات شهرى --------- هل الاتنين اربط لهم نفس العناصر لا وبالتالى اقدر ابنى اى عنصر واديه لاى شخص او ادراه او قسم او وظيفيه ا و درجه بعد ما اعطيت للشخص العنصر اللى محدده له اعرف منين اعرف من الشاشه اللى فاتت Element Entries اتمنى ان تكون وضحك لك الوضع اكثر الان واهلا بيك فى اى وقت بالتوفيق جزاكم الله خيراً كثيراً م/ محمد صلاح وأرجو أن يتم إضافة هذه النقاط في الكتبا مع مزيد من التوضيح والتفاصيل والأمثلة. وأحسن الله لك المثوبة اقتباس رابط هذا التعليق شارك المزيد من خيارات المشاركة
Recommended Posts
انضم إلى المناقشة
يمكنك المشاركة الآن والتسجيل لاحقاً. إذا كان لديك حساب, سجل دخولك الآن لتقوم بالمشاركة من خلال حسابك.